Kamis, 04 November 2021

Talenta teknologi di Asia Pasifik melihat lebih banyak tantangan


SEPUTARBERITA
Raksasa teknologi China Huawei telah meluncurkan anggaran lima tahun sebesar US$50 juta untuk mengembangkan 500.000 talenta teknologi informasi dan komunikasi (TIK) di kawasan Asia Pasifik. Para ahli dari wilayah tersebut berkumpul pada hari Rabu di webinar Digital Talent Summit 2021, yang 


diselenggarakan bersama oleh ASEAN Foundation dan Huawei, untuk mencari cara untuk meningkatkan pengembangan talenta digital karena kekurangan besar personel terampil terus berlanjut. Konsultan internasional Korn Ferry memperkirakan kekurangan 47 juta talenta teknologi pada tahun 2030 di AGENDOMINO


kawasan Asia Pasifik. PricewaterhouseCoopers (PwC) menemukan dalam survei bahwa lebih dari 50 persen CEO Asia Pasifik mengatakan sulit untuk merekrut talenta digital dengan keterampilan yang tepat. Tantangan juga telah memasuki fase baru karena pandemi COVID-19 telah mengganggu lanskap talenta 


digital di Asia Pasifik yang belum pernah ada sebelumnya, menurut Digital Talent Insight Huawei 2022. Dunia berada di tengah-tengah disrupsi dengan munculnya teknologi seperti 5G, komputasi awan, data besar, kecerdasan buatan (AI), internet of things (IoT) dan blockchain siap untuk secara dramatis 


membentuk kembali ekonomi digital. “Kami telah melampaui pengembangan keterampilan [yang dapat dipelajari] untuk mencari 'kepemimpinan transformasi' […] Ini semua tentang pola pikir […] talenta yang memikirkan pelanggan terlebih dahulu […] dan yang dapat menerima tantangan status quo , 


Gokhan Ogut, CEO perusahaan telekomunikasi Malaysia Maxis, mengatakan di webinar. Vu Minh Khuong dari Lee Kuan Yew School of Public Policy Singapura mengatakan selain kemampuan untuk membuat terobosan talenta digital baru juga perlu memiliki keterampilan untuk menumbuhkan 


sinergi dan bahkan mengubah dunia dengan inovasi. Dia menciptakan kerangka kerja untuk talenta tingkat lanjut yang disebut Model Cerdas, dengan S berarti peran strategi, M untuk membangun momentum, A untuk memperoleh pengetahuan, R untuk memikirkan kembali, dan T untuk membangun Agen Poker


kepercayaan. Digital Talent Insight Huawei sependapat bahwa pemerintah perlu memimpin dan bekerja sama dengan industri (permintaan) dan akademisi (penawaran) dalam hal perencanaan dan pengembangan populasi bakat lokal mereka.

0 komentar:

Posting Komentar